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支持企业建立虚拟股权

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  《实施看法》从完美工资分派轨制、一般增加机制和长效激励机制等方面动手,切实提高手艺工人待遇,指点企业成立基于岗亭价值、能力本质、业绩贡献的工资分派机制,明白国有企业高技强人才人均工资增幅不低于本单元办理人员人均工资增幅,支撑企业成立虚拟股权,对环节手艺岗亭、环节工序和紧缺急需的手艺工人实行和谈工资、项目工资、年薪制等。

  《实施看法》强调,要阐扬企业主体感化,加大职业技术培训,企业要按划定足额提取职工教育经费且60%以上用于一线职工技术培训,逐渐扩大高档职业院校招收有实践履历人员的比例。要强化职业技术竞赛选才功能,对竞赛成就优良者按划定授予五一劳动奖章、湖北手艺妙手称号,对世界技术大赛取得凸起成就的单元和小我可由省人民当局赐与奖励或记功。(范栋 许兰波)

  近日,湖北省委办公厅、省当局办公厅发布《关于提高手艺工人待遇的实施看法》。

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